Wzorcowy model płaszczyznowy – na schemacie postępowania w kształtowaniu i humanizowaniu organizacji prac w Firmie;odczucia pracownika:
1.-Jednostka poddana badaniu na osobie własnej z dnia : 2017-06-08 .
realizacyjna na podstawie zatrudnienia wg norm innowacyjno -partycypacyjnych
własny system CHTAP i KLAPS
mgr Staszek Dariusz.
Środowisko Pracy – miernie ciężka, wymaga myślenia, praca pod presją czasu,norm
Lokalizacja: Łódzkie
(objaśnienia stopka)
szczypanie oczu,łzawienie 0-3 dni Środa, Piątek nieznacznie kurz , pył
bóle ramion 0-5 dni Poniedziałek – piątek nieznacznie schylanie
bóle nadgarstka 0-2 Środa,Piątek znaczne p. manualne
bóle w krzyżach 0-5 Poniedziałek- Piątek znaczne presja czasu
uczucie ogólnego zmęczenia 0-5 (noce) Poniedziałek – Piątek znaczne przesilenie,normy
chęć ruchu 0-5 Poniedziałek-Piątek znaczne stojąca praca
senność noce 0-7 Poniedziałek -Piątek znaczne monotoniczny
utrudnienie myślenia 0-9 Poniedziałek – Piątek uciążliwe, brak rozwoju,awansu
zakłócenia pamięci 0-4 Środa uciążliwe powtarzające się zadania
rozdrażnienie nerwowe 0-10 Poniedziałek -Piątek bardzo uciążliwe brak zgrania,mobbing
rozdrażnienie emocjonalne 0-10 Poniedziałek -Piątek uciążliwe stabilizacja, APT
zmiana pracy , uczucia negatywne 0-10 Poniedziałek -Piątek uciążliwe brak urlopu,APT
niezadowolenie z pracy ocena 0-5 ( 2) Przyczyna: APT, urlop,brak uwzględnienia lat pracy
uczucie nudy 0-5 (5) brak perspektyw na awans,rozwój, monotonizacja
uczucie bezpieczeństwa pewności w pracy 0-5 (5) APT, brak innowacyjności,szarość dnia
uczucie niższości od innych 0-5(5) pracownicy poza APT,brak ciągłości stałej , urlop,
uczucie nie wykorzystania własnych umiejętności 0-5(5) brak rozwoju,awansu,stopniowania
choroby mogące wystąpić w pracy – Tak
szkodliwe płatne w wymiarze 12% od stawki godz/brutto – brak dla APT
urlop płatny ciągły ( staż pracy min= 26 dni) brak przez APT
dodatki socjalne – brak przez APT
wsparcie z wewnątrz, dodatkowe ubezpieczenie grupowe, inne -brak przez APT
nagrody awanse – brak przez APT
paczki,podarunki,wczasy pod gruszą – brak przez APT
wykonywanie innych czynności – tylko określone w przepisach o zatrudnieniu przez APT
Komentarze
Prześlij komentarz